Menschen haben unterschiedliche Talente. Manche können sich klar ausdrücken und kommen zügig zum Kern einer Aussage. Andere fühlen, worum es geht, können aber ihre Erkenntnisse nicht gut in Worte fassen. Das kann im Coaching auch passieren, wenn Menschen mit ihren...
Ich war stolz, euphorisch und hochmotiviert, als ich gefragt wurde: „Möchtest du deine erste Führungsrolle übernehmen?“ Keine Führungserfahrung, macht nichts. Noch keine Weiterbildung, kein Problem. „Da kannst du hineinwachsen“, so mein Chef. Bin ich dann auch, mit...
„Schon wieder Veränderungen, schon wieder eine Umstrukturierung“! So oder so ähnlich waren die Gedanken des 15-köpfigen Teams einer Service-Abteilung vor 1,5 Jahren: Die meisten Prozesse sollen überprüft, digitalisiert und insgesamt optimiert werden. Der Berg des...
Kürzlich in einem Team-Workshop: Die Gruppe widmet sich gemeinsam einiger Behauptungen zur Unterscheidung von Beratung und Coaching. Dabei fällt mir auf: Selbst Menschen, die sich länger mit der Thematik befasst haben, sind die Unterschiede nicht immer ganz klar....
Eine Metropole in Deutschland - ein gemeinsames Coaching, in der es ans Eingemachte geht. Eine engagierte Mitarbeiterin wird von ihrer Führungskraft gefragt: „Was erwartest du von mir als Chef?“ Eine klare Antwort der Mitarbeiterin: „Ich möchte gerne für dich...
In diesen Zeiten der täglichen schlechten Ereignisse und Nachrichten sehnen wir uns häufig nach Möglichkeiten, diesen zu entkommen oder wenigstens für eine Weile gedanklich zu entfliehen. Wir haben natürlich jeden Tag die Wahl, unsere Mediennutzung zu reduzieren...
Wünschen sich Jüngere eine andere Kommunikation? Online-Kommunikations-Seminar: 10 Menschen aus ganz Deutschland im Alter von 18 bis 29 Jahren, die sich zuvor nicht kannten, begegnen sich zwei Tage lang im virtuellen Raum. Mit großer Neugierde starten sie in...
Wenn ich die letzten Jahre meiner Arbeit Revue passieren lasse, taucht in Beratungen, Workshops sowie in Coachings ein Wort immer wieder auf: „Wertschätzung“. Verwendet wird der Begriff meist als Feststellung, dass es in Arbeitsbeziehungen daran mangelnd bzw....
Geschichte: Der Wettlauf Eines Tages entschieden die Frösche, einen Wettlauf zu veranstalten. Um es besonders schwierig zu machen, legten sie als Ziel fest, auf den höchsten Punkt eines großen Turms zu gelangen. Am Tag des Wettlaufs versammelten sich viele...
Im Rahmen von Veränderungsprozessen oder auch größer angedachten Kulturwandel-Projekten gehen Organisationen oft dazu über, die bisherigen Unternehmenswerte zu überprüfen, sie upzudaten oder diese sogar erstmalig zu definieren. So weit so gut. Dass Führungskräfte...