„Das liegt am Alter.“ Dieser Satz klingt harmlos, doch er reduziert Menschen auf Geburtsjahrgänge und schwächt damit Resilienz und Leistung. Aber: Wer Verhalten mit Jahrgängen erklärt, übersieht den Menschen, senkt psychologische Sicherheit und verpasst Potenziale....
Am Ende eines Jahres befrage ich für gewöhnlich Führungskräfte in Seminaren, Workshops und Coachings aus verschiedenen Unternehmen und Branchen, wie sie ihre Führung in diesem Jahr erleben. Nicht repräsentativ, aber immer wieder spannend. Hier sind die Antworten...
Im Rahmen meiner Trainings für Führungskräfte war ich wieder einmal unterwegs in der Thematik „Mitarbeiterjahresgespräche“. Der Baustein einer modernen Personalentwicklung wird trotz aller Befürworter immer noch heiß diskutiert. Warum? ☹ Viele Führungskräfte...
Diese Woche durfte ich 12 Führungskräfte auf dem Weg Ihrer Weiterentwicklung begleiten. Die Themen „Führung und Delegieren“ stehen im Mittelpunkt des gemeinsamen Workshops. Was mir immer wieder auffällt ist: Vorrangig findet beim Delegieren die Fachlich- und...
Ich werde in meinen Trainings oft gefragt, was ich für die Schlüsselkompetenzen moderner Führung halte. In dieser Woche übten 20 Führungskräfte gemeinsam an zwei dieser Schlüsselkompetenzen: Selbstreflexion und Fragenfertigkeit. Wer heute diese nicht in seinem...
♥♥♥ Mittwoch, 12. Juni 2024, 18.00 Uhr ♥♥♥ Halle 4 ♥♥♥ Halbergstraße 4, 66121 Saarbrücken ♥♥♥ Einfach vorbeikommen! ♥♥♥ mitreden, austauschen, weiterdenken ♥♥♥ Veranstalter: https://www.lighthouse46.de/ ♥♥♥...
Liebe Mitglieder, Freundinnen und Freunde des Wirtschaftsnetztwerks Saar! Eine Turnhalle in einer saarländischen Kleinstadt: Es riecht nach schwitziger Luft und altem Eisen. Ich stehe als sportbegeisterte Jugendliche erwartungsvoll im kleinen Fußball-Tor. Sechs...
Fürs Lernen, Austauschen und Trainieren muss auch die Umgebung passen! Und das ist auch im östlichen Niedersachsen in der Akademie Burg Warberg der Fall. Hotel und Ausbildungsstätte liegen direkt nebeneinander und bieten perfekte Rahmenbedingungen für engagierte...
Ich war stolz, euphorisch und hochmotiviert, als ich gefragt wurde: „Möchtest du deine erste Führungsrolle übernehmen?“ Keine Führungserfahrung, macht nichts. Noch keine Weiterbildung, kein Problem. „Da kannst du hineinwachsen“, so mein Chef. Bin ich dann auch, mit...
„Schon wieder Veränderungen, schon wieder eine Umstrukturierung“! So oder so ähnlich waren die Gedanken des 15-köpfigen Teams einer Service-Abteilung vor 1,5 Jahren: Die meisten Prozesse sollen überprüft, digitalisiert und insgesamt optimiert werden. Der Berg des...