Kürzlich in einem Team-Workshop: Die Gruppe widmet sich gemeinsam einiger Behauptungen zur Unterscheidung von Beratung und Coaching. Dabei fällt mir auf: Selbst Menschen, die sich länger mit der Thematik befasst haben, sind die Unterschiede nicht immer ganz klar.
Hättest du es eindeutig zuweisen können?
- Bedeutet, einen Rahmen zu schaffen, in dem die Klientin/der Klient selbst vom IST zum Ziel finden (Coaching).
- Liefert inhaltliche Empfehlungen oder Lösungsvorschläge (Beratung).
- Es wird von dem, der begleitet, keine inhaltliche Expertise im Thema der Klienten erwartet (Coaching).
- Setzt auf einen Selbstlernprozess, d.h. die Entwicklung der Klienten aus eigener Kraft (Coaching).
Ich setze in meinen Begleitungen Coaching UND Beratung ein, weil beide hilfreich sind – je nachdem, welche Erwartungen und Anliegen die Klienten mitbringen. Das wird gemeinsam gleich zu Anfang besprochen und geklärt.
Was verbindet Coaching und Beratung?
- Ein vertrauliches, respektvolles Vier-Augengespräch über einen gewissen Zeitraum.
- Variantenreiche Fragen zu den Anliegen für einen gelungenen Perspektivwechsel
- Die Basis allen Lernens und einer der Schlüsselkompetenzen der Zukunft: Selbstreflexion! Denn wer trainiert ist, die eigene Wahrnehmung zu hinterfragen, erlebte Situationen und damit verbundenen Gefühlen auf den Grund zu gehen, wird in unserer komplexen Welt besser zurechtkommen. Mit der Fähigkeit zur Selbstreflexion werden sich Kommunikations-, Führungs- und Resilienz-Kompetenzen ebenso weiterentwickeln. Sie schärft das Bewusstsein und den Fokus für das Wesentliche!
Folglich sollte die Frage eher lauten, wo drückt dein Schuh zurzeit und was brauchst du? Coaching UND Beratung können eine Antwort sein.